Vidu la gazetaro tio estis eldonita la 15-an de januaroth, 2021 anoncante la programon!
Por pliaj informoj pri aliaj programoj, bonvolu viziti Workforce Development.
La studentoj estas enskribitaj en profesiaj atestadprogramoj kiuj helpus ilin trovi laborlokojn en la financaj kaj teknologiaj sektoroj. Ni havas praktikan trejnadon, dungadan preparadon kaj individuan konsulton. Ĉe Enirejo al Novigado, ni akceptis la nocion ke edukado transformas la vivojn de lernantoj. Nia fokuso estas sur graveco, provizante solvojn, kiuj povas esti aplikataj en la hodiaŭaj organizoj kiel parto de nia instruplano. Tiel, trejni niajn studentojn donas al ili sperton, kiu povas multe diferenci en la merkato. Alia estas evoluigi lecionojn de studentoj pri rekomenca skribado, intervjuado kaj laborserĉo por ekipi lernantojn por la laborejo. Unu el la kritikaj celoj de nia programo estas individuigo. Ĉi tio helpas la studentojn aliri konsilajn servojn kaj esti gviditaj pri la ĝusta agado en siaj karieroj. Ĝi estas administrata de teamo de profesiaj dungitoj, kiuj volas certigi, ke ĉiu lernanto atingu siajn celojn. La studentoj ankaŭ ricevos atestojn de la industrio, aldonante valoron al siaj vivresumoj kiel la dungantoj preskribas.
Dungantoj estas niaj partneroj, kaj ni faras nian eblon por certigi, ke ĉi tiu partnereco estas reciproke utila. Tial dungantoj povas dungi kvalifikitajn dungitojn, kiuj pretas labori por sia organizo. Interndeĵoroj, mentorado, praktikaj taskoj kaj profesia trejnado estas kelkaj areoj kie ni laboras kune. Ĉi tie ĉe Gateway to Innovation, ni komprenas la gravecon kongrui tion, kio estas instruata en klaso, kun tio, kio estas atendata en la labormerkato. Sekve, dungantoj ricevas kvalifikitajn potencialajn dungitojn, kiuj povas labori sub la kondiĉoj de la moderna labormondo. Ĉiuj niaj studentoj estas ekipitaj per koncernaj kapabloj kaj scioj, kiuj povas peli ilin bone plenumi en iu ajn organizo. Interndeĵoroj estas avantaĝaj al studentoj ĉar ili povas akiri kampan sperton, kaj, samtempe, dungantoj kapablas taksi la efikecon de eblaj dungitoj en la praktiko. Industriaj mentoraj interkonsentoj ankaŭ montras kiel industriaj profesiuloj povas helpi studentojn elekti la ĝustan karieron. La daŭraj edukaj agadoj, kiuj inkluzivas trejnajn sesiojn kaj laborrenkontiĝojn, profitigas studentojn kaj dungantojn en la labormerkato. La celo estas krei kanalon per kiu studentoj povas sukcesi akademie kaj dungantoj akiras kompetentan laborforton. Kunlaboru kun Gateway to Innovation kaj revoluciu la financon kaj teknologian sektoron.
Niaj servoj inkluzivas resuman preparadon, intervjuoprovojn kaj laborserĉajn konsultojn. La lernejo devas prepari lernantojn por konveni en la laborantaron por entrepreni siajn metiajn agadojn. Ĉe Gateway to Innovation, ni konsentas, ke kariera preteco estas grava parto de la lernado. Niaj karierservoj estas dizajnitaj por helpi studentojn kompreni kiel atingi sukcesan kaj plenumantan karieron kaj sentiĝi bone pri ĝi. La viv-konstruaj laborrenkontiĝoj helpas la studentojn evoluigi bonordajn kaj profesiajn resumojn kiuj prezentas la kapablojn kaj spertojn trovitajn en la studentoj. Intervjuaj preparsesioj provizas utilajn konsiletojn kaj rolludajn ŝancojn por sukcesaj studentaj laborintervjuoj. Asistado pri Karieraj rimedoj povus inkluzivi informojn pri trovado de laboro kaj kandidatiĝo por laboro. Nia kunlaborantaro de karierkonsilistoj helpas ĉiun lernanton en sia programo por certigi, ke ili estas pretaj por la labormerkato. Proponante tiajn ampleksajn servojn, ni volas, ke la studentoj zorgu pri siaj karieroj kaj sekurigu decajn laborojn en financo kaj teknologio. Bonvolu aliĝi al Gateway to Innovation kaj uzu ĉi tiujn ilojn pri karierpreteco por plibonigi vian sukcesan karieron.
Stabiligi bazajn subtenojn por studentoj plibonigante financan sanon kaj aliron al avantaĝoj, imposta helpo kaj financa konsilado.
Engage eks-studentoj kaj akceli la ligon al recesion-rezistema laboro pliigante karierservojn kun vikariitaj laborlokoj, kariertaksoj kaj laborrenkontiĝoj pri karierevoluo.
Resaniĝu promociante mallongdaŭran recesion-rezistan laborfortan trejnadon al senlaboraj loĝantoj kaj tiuj en malaltsalajraj laborpostenoj en kolorkomunumoj. Trejnado de laborforto haveblas rezultigante industriajn agnoskitajn akreditaĵojn senkoste por studentoj.
Prosperu per profundigo de engaĝiĝo kun dungantoj per aktiva kaj engaĝita Mastruma Konsilantaro poziciigante HCCC kaj la komunumon por prosperi. La fokuso estas en akordigo de trejnado kaj edukado kun postulataj kapabloj kaj disponigado de spertaj lernaj ŝancoj por studentoj en la financaj kaj IT-kariervojoj.
Por informoj pri niaj servoj, kontaktu:
Anita Belle
Asistanto Vicprezidanto, Daŭra Eduko kaj Laborista Evoluo
abelleFREEHUDSONKOMUNITATKOLEGIO