La Konsila Konsilio de la Prezidanto de Hudson County Community College pri Diverseco, Egaleco kaj Inkluzivo Antaŭenigas Signifan Dialogon, Servas kiel Nacia Modelo
Septembro 30, 2020
La 30-an de septembro 2020, Jersey City, NJ – Kiam la prezidanto de Hudson County Community College (HCCC) Dr. Chris Reber establis la Konsilan Konsilion de la Prezidanto pri Diverseco, Egaleco kaj Inkluzivo (PACDEI) lastan aŭtunon, estis neniu maniero antaŭdiri la ege gravan rolon, kiun ĝi ludos dum la malfacilaj tempoj de 2020. .
Situante en unu el la plej etne diversaj lokoj de Usono, studentoj de Hudson County Community College naskiĝis en 119 landoj kaj parolas 29 malsamajn lingvojn. La kolegio estis rekonita kun naciaj premioj por atingado de egaleco en siaj edukaj programoj kaj servoj - kaj en la administrado kaj livero de tiuj programoj kaj servoj - inkluzive de la Amerika Asocio de Komunumaj Kolegioj (AACC) 2015 Premio de Plejboneco por Antaŭenigo de Diverseco, kaj la Asocio de Komunumaj Kolegiaj Kuratoroj (ACCT) 2016 Nordorienta Regiona Egaleca Premio. Aldone, la Projekto pri Egaleco de Ŝanco (2017) vicigis HCCC en la supraj kvin procentoj de 2,200 usonaj altlernejoj por subteni la suprenan ekonomian kaj socian moviĝeblon de studentoj.
"Kiam ni demandas studentojn kial ili elektas studi ĉe Hudson County Community College, ili preskaŭ ĉiam respondas, ke tio estas pro nia diverseco," diris D-ro Reber. “Tiu diverseco, kaj la amaso da kolektivaj kulturoj, vivspertoj, kapabloj kaj aspiroj de nia komunumo, estas la valoroj kaj trajtoj mem kiuj rajtigas nin esti produktivaj kaj zorgemaj membroj de nia socio. Ni ĉiuj estas fieraj pri la diferencoj, kiujn ni dividas, kiuj estas la fundamento por la vivŝanĝa kaj transforma edukado, kiun ni proponas kaj la socia moviĝeblo, kiun ni provizas al la komunumoj, kiujn ni servas."
PACDEI estis starigita por evoluigi novajn nivelojn de kompreno kaj aliro. "Prezidanto Reber iniciatis PACDEI por konstrui sur la fortoj de la Kolegio kaj movi la Kolegian komunumon fariĝi pli travidebla kaj inkluziva," diris Yeurys Pujols, Plenuma Direktoro de la Norda Hudson-Kampuso de HCCC, kiu kunprezidantos PACDEI kun Lilisa Williams, HCCC Direktoro de Fakultato. kaj Staff Development.
De la komenco HCCC PACDEI estis ampleksita fare de la tuta Kolegiokomunumo. La Konsilantaro estis kreita kun 38 membroj - studentoj, komunumanoj, fakultato, kunlaborantaro, administrantoj, kaj HCCC Kuratoroj Bakari J. Lee, Esq. kaj Pamela Gardner - ĉiuj el kiuj entuziasme komencis labori por plenumi la mision PACDEI kaj realigi la pagendaĵojn prezentitajn fare de la Prezidanto kaj Kuratoroj.
Unu el la unuaj projektoj entreprenitaj estis Diversity, Equity and Inclusion (DEI) klimata enketo kiu estis distribuita al la tuta College-komunumo. Respondoj de pli ol 800 individuoj - studentoj, kuratoroj, fakultato, kunlaborantaro kaj administrantoj - formis la bazon por la evoluo de tri ŝlosilaj celoj:
(1) Apogante inkluzivan kulturon de prizorgado ĉe HCCC, inkluzive de infrastrukturo kaj trejnado de DEI, programoj kaj iniciatoj tra la Kolegio;
(2) Teksado de Diverseco, Egaleco kaj Inkluzivo gvidlinioj kaj plej bonaj praktikoj en rekrutado kaj dungado praktikoj, ekzamenanta komitatpolitikoj, varbaj konsideroj, kaj sinsekvoplanado; kaj,
(3) Krei klarajn kaj travideblajn procezojn por sekureco, sekureco kaj raportado de incidentoj, kiuj estas liberaj de timigado kaj respektaj de konfidenco.
Tri subkomitatoj disvolvas rekomendojn por atingi ĉi tiujn celojn kun la plena subteno de D-ro Reber, Administra Vicprezidanto kaj Provosto de HCCC, D-ro Eric Friedman, kaj la tuta gvida teamo de la Kolegio.
Prezidanto Reber iniciatis PACDEI por konstrui sur la fortoj de la kolegio kaj movi la kolegiokomunumon por iĝi pli travidebla kaj inkluziva.
Tiu subteno distingas la HCCC PACDEI. "La aĉeto de la Kuratoroj, Prezidanto kaj la altranga gvidantaro de la Kolegio estas unika en Diverseco, Egaleco kaj Inkludprogramoj," Lilisa Williams deklaris. "Kiel rezulto, ĉiuj komunumanoj de HCCC - inkluzive de fakultato, bibliotekistoj, presbutiko, merkatado, Student Government Association kaj multaj aliaj - ludas rolon en laborado por antaŭenigi kaj certigi la sukceson de PACDEI."
Dum la pasinta jaro, PACDEI-anoj kunvenis ĉiun monaton, kvankam preskaŭ ekde aprilo. Kiel rezulto de la tragediaj mortoj de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, kaj aliaj, PACDEI aranĝis malfermajn forumojn por diskuti rasajn streĉitecojn en la komunumo, la nacio kaj la mondo. Tiuj inkludis plursemajnan "Book Talk" kiu havis diskuton de la New York Times furorlibro, White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk About Racism, gvidita fare de la Direktoro de la HCCC Centro por Instruado, Lernado kaj Novigado, Dr. . Paula Roberson. Okazis paneloj pri "Studentoj en la Movado" kaj "Konversacioj kun Viroj de Hudson", kaj virtualaj monumentoj honorantaj la forpasinta civitanrajta gvidanto John Robert Lewis, kaj Usona Supera Kortumo Asociita Justeco kaj konstituciaj rajtoj defendanto Ruth Bader Ginsburg.
Okazis ankaŭ virtualaj prezentoj substrekantaj la gravecon de voĉdonado, rajtigitaj, "Myth Busting the Vote", "La Graveco de Voĉdona Partopreno: Historiaj Reflektadoj", kaj "Voto Latino". Nova serio de prelegantoj kun HCCC STEM Profesoro Raffaella Pernice, "Niaj Rakontoj Ne Rakontoj," disponigas ŝancojn por komunumanoj kunhavi personajn kaj profesiajn spertojn kaj konsilojn. Aldone, HCCC PACDEI, en partnereco kun Anne Frank Center Usono, prezentas "Anne Frank: Privata Fotoalbumo" kun virtualaj turneoj de malofte viditaj familiaj fotoj faritaj de la patro de Anne, Otto Frank.
PACDEI ankaŭ planas, organizas kaj gastigas novajn laborrenkontiĝojn, diversecon kaj inkluzivan trejnadon, kaj programojn kiuj traktas aktualaĵojn kaj temojn de sistema rasismo, policbrutaleco, socia maljusto, kaj konstruas pli da kompreno ene de la kolegio kaj ĉie en Kantono Hudson.
"Mi dankas esti Hudson County Community College Kuratoro ĉar la administrado, la studentoj kaj koncernatoj komprenas la gravecon de diversa, justa kaj inkluziva universitata komunumo," diris Kuratoro Gardner. "Dum ni antaŭeniras dum ĉi tiu tempo de necerteco kaj tiom da socia agitado, la PACDEI certigos, ke ni restu survoje sub la komunaj celoj labori kune kaj respekti unu la alian. Ni daŭre akceptos, subtenos kaj prizorgos unu la alian kiel egalajn membrojn de la socio. Ĉi tio okazas en Hudson County Community College!"
La HCCC PACDEI-programado revigligis komunuman implikiĝon, kaj koalicioj de afro-amerikanaj kaj latinamerikanaj ministroj de Hudson County nun partneras kun PACDEI por plibonigi aliron al informoj, helpi antaŭenigi edukan atingon kaj suprenan socian kaj ekonomian moviĝeblon por areaj loĝantoj, kaj alporti resanigon. disponigante platformojn por la komunumo por esprimi sian pensadon, pasion kaj dediĉon pri aferoj de diverseco, egaleco kaj inkludo.
Lastatempe, D-ro Reber, S-ro Pujols kaj S-ino Williams prezentis en konferenco en New Jersey City University (NJCU), kaj PACDEI estis lastatempe elektita por funkcii kiel Eksperienta Lernado por la NJCU Community College Leadership Doctoral Programme. Krome, la nacie aklamita studenta sukcesreto, Achieving the Dream (ATD), petis al HCCC PACDEI kunhavigi sian laboron kun aliaj ATD-membraj altlernejoj.
"Mi estas tiel fiera pri la laboro Hudson County Community College faras en la areoj de Diverseco, Egaleco kaj Inkluzivo," HCCC Estraro de Kuratoraro Vicprezidanto Lee deklaris. "Estas grave grave, precipe en la lumo de ĉi tiuj plej lastatempaj okazaĵoj de rasa maljusto kontraŭ la fono de COVID-19, ke ni trovu manieron ĉirkaŭbraki tiujn inter ni plej akre trafitaj de ĉi tiuj problemoj kaj trovi kolektivan vojon antaŭen. . HCCC pruvas esti gvida lumo en ĉi tiu plua marŝo."
PACDEI estis la kerno de la lastatempa Jara Aŭtuna Konvoko de HCCC, kiu havis la temon, "Diverseco Gravas: Agado." La ĉefparolanto ĉe la evento estis Doug Melville, Ĉefa Diverseco-Oficiro de TBWA\Nordameriko, nomita unu el la plej novigaj kompanioj de la mondo en 2019 kaj 2020 fare de Fast Company. S-ro Melville laboras kun la nordamerika kolektivo de agentejoj pri diversecaj klopodoj tra talento, kulturo kaj kreaj vendistaj rilatoj.
"Kiel komunumo, ni trovos vojon antaŭen. Ni daŭre vivos kaj spiros la valorojn de homa digno kaj respekto dum ni lernas, instruas kaj laboras,” diris prezidanto Reber. "Niaj diplomiĝintoj estas nia estonteco, kaj ili enkorpigas ĉi tiujn valorojn kaj engaĝiĝon al komunuma servo. Per nia misio de HCCC kaj la homoj de nia komunumo, ni kontribuos al pozitiva ŝanĝo kaj pli brila estonteco."
Pliaj informoj pri HCCC PACDEI povas esti akiritaj per retpoŝto PACDEIFREEHUDSONKOMUNITATKOLEGIO.