Hudson County Community College Ricevas INSIGHT Into Diversity 2022 Premion por Altlernejo por Plejboneco en Diverseco (HEED)
Septembro 27, 2022
Ĉi tiu estas la dua jaro sinsekve, ke la Kolegio ricevis la prestiĝan nacian honoron.
La 23-an de septembro 2022, Jersey City, NJ – Hudson County Community College denove ricevis la Premion por Altlernejo por Plejboneco en Diverseco (HEED) de INSIGHT Into Diversity Magazine, la plej malnova kaj plej granda diverseco-fokusita publikigo en alteduko. La ĉiujara premio rekonas altlernejojn kaj universitatojn en Usono, kiuj montras elstaran engaĝiĝon al diverseco kaj inkludo. HCCC estas unu el nur sep komunumaj altlernejoj inter la 103 altlernejoj kaj universitatoj por ricevi la ĉi-jaran premion. La ricevantoj estos prezentitaj en la numero de novembro 2022 de INSIGHT Into Diversity Magazine.
"Ni estas tre fieraj akcepti ĉi tiun nacian premion por la dua jaro sinsekva," diris HCCC-prezidanto D-ro Christopher Reber. "La Premio HEED de 2022 honoras la kolektivajn klopodojn kaj plej bonajn praktikojn de la Kolegio en subteno de studenta sukceso kaj diverseco, egaleco kaj inkludo. Ĉi tiu rekono de plejboneco estas la rezulto de la dediĉo kaj kontribuoj de la tuta kolegio-familio, kaj la forta subteno de nia estraro de kuratoraro."
"La HEED Award-procezo konsistas el ampleksa kaj rigora aplikaĵo, kiu inkluzivas demandojn rilate al la rekrutado kaj reteno de studentoj kaj dungitoj - kaj plej bonaj praktikoj por ambaŭ - kiel gvidadsubteno por diverseco, kampusa kulturo kaj klimato, provizanta diverseco kaj multaj aliaj. aspektoj de kampusa diverseco kaj inkludo," diris Lenore Pearlstein, eldonisto de INSIGHT Into Diversity Magazine. "Ni prenas detalan aliron por revizii ĉiun kandidatiĝon por decidi kiu estos nomita ricevanto de HEED Award. Niaj normoj estas altaj, kaj ni serĉas instituciojn kie diverseco kaj inkludo estas teksitaj en la laboron faritan ĉiutage tra sia kampuso."
Bildigita ĉi tie, Prezidanto de Hudson County Community College D-ro Christopher Reber (supra vico, centro) kun studentoj kaj kunlaborantaro de la premiita programo "Hudson Scholars" de la Kolegio.
La HEED-Premio de 2022 rekonas HCCC pro siaj klopodoj rekruti historie subreprezentitajn kaj unuageneraciajn studentojn kaj ĝiajn iniciatojn varbi kaj reteni diversan fakultaton. La premio ankaŭ honoras la kolegion por ĝiaj programoj dediĉitaj al studenta sukceso kaj reteno, inkluzive de la pionira programo "Hudson Scholars". "Hudson Scholars" estas triparta modelo de studenta subteno provizanta iniciateman konsiladon, financan subtenon kaj fruan akademian intervenon, kiu ricevis la Ligon por Novigado en la Komunuma Kolegio "2021-22 Novigado de la Jara Premio." La aliaj kategorioj kiuj gajnis al HCCC ĉi tiun nacian rekonon estas plejboneco en diversecoplanado kaj respondigebleco; diversec-fokusitaj financaj strategioj; trejnado pri diverseco kaj senkonscia biaso; multkulturaj markoj kaj komunikadaj teknikoj; diverseco de provizanto; disvolviĝo de kultura kompetenteco; kaj komprenante kaj traktante temojn de kampusklimato.
Hudson County Community College servas unu el la plej etne kaj rase diversspecaj komunumoj en Usono. En 2019, D-ro Reber establis la Konsilantaron de la Prezidanto pri Diverseco, Egaleco kaj Inkluzivo (PACDEI), teamo de 40 studentoj, fakultato, kunlaborantaro, eks-studentoj, kuratoroj kaj eksteraj komunumaj membroj. PACDEI, per kunlaboroj kaj partnerecoj, ludis esencan rolon en la organika evoluo de inkluziva institucia klimato. Dum la komenco de PACDEI, HCCC administris Tutkolegian klimatan enketon. La enketrezultoj informis la evoluon de kvar ĝeneralaj celoj de Diverseco, Egaleco kaj Inkludo (DEI) kiuj funkciis kiel la fundamento de la ampleksa DEI Agadplano de PACDEI. Ĉi tiuj DEI-celoj estas interplektitaj en la ĝisdatigitaj Misio, Vizio kaj Valoroj de la Kolegio, kaj la Celoj de la Estraro de Kuratoraro, Akademia Ĉefplano, 2021-24 Kolegia Strategia Plano, kaj Studenta Sukcesa Agadplano.
Gvidite fare de Yeurys Pujols, la Vicprezidanto de la Kolegio por Diverseco, Egaleco kaj Inkludo, la HCCC-Oficejo por Diverseco, Egaleco kaj Inkludo inkludas Alireblecojn, Kulturajn Aferoj, kaj inspektadon de Title IX-operacioj. La Oficejo de DEI estas akuzita je antaŭenigado de institucia klimato kiu ampleksas kaj festas diferencojn dum pledado de justaj kaj inkluzivaj praktikoj, politikoj kaj proceduroj en ĉiuj agadoj por ĉiuj komunumanoj. Tio inkludas subtenon por HCCC-oficoj kaj sekcioj en establado de gvidlinioj kaj praktikoj por rekrutado kaj dungado, ekzamenado de komitatpolitikoj, reklamadkonsideroj, kaj sinsekvoplanado; kreante klarajn kaj travideblajn procezojn por sekureco, sekureco, kaj okazaĵraportado, kiuj estas liberaj de timigado kaj respektaj de konfidenco; kaj konstrui komunumon kaj senton de aparteno por studentoj antaŭenigante ilian akademian evoluon, profesian kreskon kaj personan transformon.
Hudson County Community College ankaŭ estis rekonita lastatempe kun aliaj naciaj kaj regionaj DEI-premioj inkluzive de la "2022 Great College to Work For" Premio de la Great Colleges to Work For®-programo; la "2022 Plej Promesplenaj Lokoj por Labori en Komunumaj Kolegioj" de la Nacia Instituto por Kunlaborantaro kaj Organiza Disvolviĝo (NISOD) kunlabore kun Diverse: Temoj en Alteduko; 2021 INSIGHT Into Diversity HEED Award; kaj Association of Community College Trustees (ACCT) 2021 Equity Award por la Nordorienta Usono.