IED Policies and Procedures

DEI-rilata Policies and Procedures

La Kolegio kaj ĝia Estraro de Kuratoraro ("Estraro") estas engaĝitaj provizi laboran kaj lernan medion liberan de diskriminacio kaj kontraŭleĝa ĉikano bazita sur sekso, afekta aŭ seksa orientiĝo, raso, koloro, religio, nacia origino, aĝo, handikapo, deveno. , maltipa hereda ĉela aŭ sangotrajto (AHCBT), kompensdevo por servo en la Armed Forces of the United States (Armitaj Fortoj de Usono), kredaro, handikapo, edzeca stato, familiara stato, genetika informo, rifuzo submetiĝi al genetika testado, rifuzo disponigi genetikajn informojn, aŭ nacieco de tiu persono aŭ la geedzo de tiu persono, partneroj, membroj, oficiroj, manaĝeroj, inspektoroj, agentoj, dungitoj, komercpartneroj, provizantoj aŭ klientoj (kolektive la "protektitaj klasifikoj").

La Kolegio ne toleros diskriminacion aŭ kontraŭleĝan ĉikanon en akcepto al, aliro al, traktado aŭ dungado en ĉiuj programoj kaj agadoj por studentoj kaj dungitoj, kiel skizite sub Titolo VII de la Civilaj Rajtoj-Leĝo de 1964Titolo VI de la Civilaj Rajtoj-Leĝo de 1964, kiu malpermesas diskriminacion bazitan sur raso, koloro aŭ nacia origino (inkluzive de lingvo); Sekcio 504 el la Rehabilitado-Leĝo de 1973, kiu malpermesas diskriminacion bazitan sur handikapo; Titolo II de la Civilaj Rajtoj-Leĝo pri Publikaj LoĝejojTitolo IX de la Edukado-Amendoj-Leĝo de 1972, kiu malpermesas diskriminacion bazitan sur sekso en edukaj programoj aŭ agadoj; Aĝa Diskriminacia Leĝo de 1975, kiu malpermesas diskriminacion bazitan sur aĝo; kaj US Department of Homeland Security-regularo 6 CFR Parto 19, kiu malpermesas diskriminacion bazitan sur religio en socialservoprogramoj, inkluzive de iuj federaciaj, ŝtataj kaj guberniaj regularoj kaj gvidlinioj kiel povas esti ŝanĝitaj de tempo al tempo. Agoj aŭ okazaĵoj de kontraŭleĝa ĉikano devus esti tuj raportitaj. Por kontakti elektitajn plenumajn oficistojn, bonvolu raporti al la informoj listigitaj malsupre.

Kunordiganto de Titolo IX:
Yeurys Pujols, Vicprezidanto por Diverseco, Egaleco kaj Inkludo, Ed.D.
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONKOMUNITATKOLEGIO

Sekcio 504/Titolo II Instalaĵkunordiganto:
Danielle Lopez, Direktoro de Diverseco, Egaleco kaj Inkludo por Alirebleco-Servoj
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONKOMUNITATKOLEGIO

La Kolegio esploros ĉiujn raportojn pri kontraŭleĝa ĉikano. Reprezalio kontraŭ iu ajn kiu faras agojn por kontraŭstari diskriminacion, prezentas raporton, plendon aŭ partoprenas en la enketo de plendo, estas malpermesita. Malobservo de ĉi tiu Politiko estos submetata al disciplina ago ĝis kaj inkluzive de eksiĝo de dungado aŭ forigo de kampuso. Tiuj, kiuj malobservas ĉi tiun Politikon, ankaŭ riskas personan laŭleĝan respondecon.

La Estraro delegas al la Prezidanto la respondecon evoluigi procedurojn kaj gvidliniojn por la efektivigo de ĉi tiu politiko. La Oficejo de Homaj Rimedoj certigos la plenumon de ĉi tiu politiko en ĉiuj personaj agoj.

Oficiala Manlibro

Lakta Politiko

Klaku ĉi tie por vidi ĈIUJN HCCC Policies and Procedures

Kontakt-informoj

Homaj rimedoj
70 Sip Avenue - 3-a Etaĝo
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4070
hrFREEHUDSONKOMUNITATKOLEGIO

 

Kontakt-informoj

Oficejo de Diverseco, Egaleco kaj Inkluzivo
71 Sip Avenue - L606
Jersey City, NJ 07306
DEIFREEHUDSONKOMUNITATKOLEGIO